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        任人唯贤,贡献为先

        尊重人,但反对人情化管理
        选用人,只考量品格和能力
        评价人,只考量其价值贡献

        赢合人才六标准

        谦卑、坚忍不拔、积极主动
        强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神

        职业生命周期管理

        弹性福利计划

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